< Terug naar resultaten

P&O adviseur

  • HBO
  • 31 - 40 uur
  • HR
  • Heerlen

The Job:

“Don’t limit your challenges. Challenge your limits’

Als P&O adviseur is de kern van de functie enerzijds het ontwikkelen, vaststellen en implementeren van het personeelsbeleid en anderzijds het adviseren en ondersteunen van de directeur-bestuurder, het MT en leidinggevenden inzake de uitvoering ervan.
Hiertoe behoren ook de vraagstukken die vanuit de WOR voorliggen en daarin vervul je een belangrijke rol in de samenspraak tussen de directeur-bestuurder en de OR.

Je bent vanuit een hands-on houding betrokken bij de uitvoering van de werkzaamheden binnen de afdeling P&O. Naast dat je een sturende en coördinerende rol vervult in onder andere het actueel (laten) houden van het personeelsinformatiesysteem, werving & selectie ben je direct bezig met casemanagement verzuim, scholing en arbo. Je stelt jaarlijks een werkplan op en draagt actief bij aan de planning- en control cyclus. In het bijzonder het budget P&O. Daarnaast beheer je de zakelijke en de personele verzekeringen.
Voor de komende jaren ligt de nadruk op digitaliseren, verzuimmanagement, veranderprocessen begeleiden, kostenbeheersing, budgetteren en budgetbewaking, datamanagement en KPI’s.

Je bent werkzaam op een vaste locatie en ressorteert hiërarchisch onder de directeursbestuurder, aan wie periodiek gerapporteerd wordt over de diverse P&O-thema’s. Je geeft hiërarchisch leiding aan de medewerker personeels- en salarisadministratie en aan de medewerker P&O.

Voor een optimale samenwerking neem je deel aan diverse overleg- en samenwerkingsvormen en onderhoud je
contact met externe organisaties en netwerk partners.

What it takes:

  • Je bent een ervaren professional binnen het werkveld P&O.
  • Je werkt vanuit een doelgerichte en zakelijke grondhouding, binnen het HR-speelveld van zowel de operatie, de tactiek als de strategie, waarbij je de menselijke maat niet uit het oog verlies.
  • Je bent zelfstandig, proactief,stressbestendig en hebt een flexibele instelling.
  • Daarnaast ben je analytisch, bedrijfsmatig en gewend om in kosten-baten te denken en te handelen. Vanuit je ervaring ben je gewend om planmatig en gestructureerd te werken en hebt aantoonbare ervaring om organisaties te begeleiden in verandertrajecten.
  • Je beschikt minimaal over een Hbo-diploma (bijvoorbeeld Personeel & Arbeid) en hebt actuele kennis van wet- en regelgeving.
  • Kennis van de CAO Sociaal Werk is een MUST.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en beschikt over een auto.

What do you get in return:

Ga je voor ons of voor 1 van onze opdrachtgevers aan de slag dan mag je er van uit gaan dat we de beste arbeidsvoorwaarden voor je regelen. We zorgen voor maatwerk en gaan dus graag een persoonlijk gesprek met je aan; zo bekijken we welke opties het beste aansluiten, wat er nodig is zodat je er in ieder geval op vooruitgaat, welke doorgroeimogelijkheden er zijn en wanneer je balans met thuis optimaal is, en dat allemaal met een lekkere kop koffie (of thee).






*verplichte velden

Schrijf je in als werkzoekende of laat je CV achter!

Inschrijven



Deel deze vacature

Stuur ons een Appje