Onze opdrachtgever is een vooraanstaande pensioenuitvoerder die de administratie en communicatie verzorgt voor bijna 40 pensioenfondsen met in totaal 1,3 miljoen deelnemers. Met een team van ruim 700 medewerkers, verspreid over onze hoofdvestiging in Heerlen en ons kantoor in Utrecht, staat de klant altijd centraal.

Binnen de afdeling Klanten & Advies houdt het team zich bezig met actuariële advisering op het gebied van pensioenen en risicomanagement. Het is een energiek en ambitieus team van 20 specialisten die continu zoeken naar manieren om de dienstverlening te verbeteren, met name in het kader van het nieuwe pensioenstelsel. Iedere collega brengt een unieke expertise in, variërend van actuariële verslaglegging tot Data Science.

Als ALM Expert/ Actuaris ben je (mede) verantwoordelijk voor het voorbereiden en implementeren van het pensioenbeleid van onze klanten. Dit omvat:

• Berekeningen en analyses: je voert complexe actuariële berekeningen uit, brengt aanpassingen aan in modellen en zorgt voor nauwkeurige analyses.
• Klantadvies: Je bent de vaste gesprekspartner voor klanten op actuarieel gebied en voorziet hen van heldere inzichten en strategisch advies.
• Rapportage: Je biedt periodieke updates over de financiële situatie van pensioenfondsen, zodat klanten goed geïnformeerde beleidskeuzen kunnen maken.

• Ervaring: Minimaal enkele jaren in actuariële dienstverlening.
• Opleiding: WO-diploma in een relevante richting.
• Communicatie: Je bent sterk in het vertalen van complexe materie naar begrijpelijke adviezen.
• Samenwerken: Je werkt graag samen en deelt je kennis met collega’s en klanten.
• Flexibiliteit: Je bent praktisch ingesteld, houdt van aanpakken en bent gericht op continue ontwikkeling.

• Vrijheid & verantwoordelijkheid: Je krijgt de ruimte om jouw rol zelfstandig in te vullen.
• Hybride werken: minimaal 1 dag per week op kantoor in Heerlen werken, de rest vanuit huis werken.
• Informele werksfeer: Korte lijnen en een hands-on mentaliteit.
• Opleiding & ontwikkeling: Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden:
  • Vaste eindejaarsuitkering.
  • Minimaal 30 vakantiedagen.
  • Flexibele werktijden en hybride werken.
  • Mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden aan te passen, zoals extra verlofdagen of meer werken.