Je gaat intensief samenwerken met onze operationeel inkoper waarmee je samen de inkoopafdeling runt. Met z’n tweeën vormen jullie de afdeling Inkoop waar jullie iedere dag bezig zijn om het inkoopproces zo vlekkeloos mogelijk te laten verlopen. Uiteraard heb je in deze rol contact met collega’s van alle afdelingen binnen het bedrijf.

Onze opdrachtgever groeit hard op de internationale markt en is daarom bezig met de professionalisering van de inkoopafdeling. Als Strategisch inkoper heb je hierin een belangrijke bijdrage.
De organisatie is wereldwijd actief en investeert veel in innovatie, kwaliteit en betrouwbaarheid op het gebied van digitale leeroplossingen. Met hun aanbod van hard- en software oplossingen maken zijn  leren in het onderwijs toegankelijker, effectiever en leuker. Inmiddels bedienen zij al meer dan 20.000 scholen, 500.000 leerkrachten en honderden bedrijven over de hele wereld.

Je bent verantwoordelijk voor het inkooptraject van de producten en diensten en durft de onderhandelingen aan te gaan met de bestaande partners en toekomstige partners. Wat ga jij verder doen als Strategisch inkoper?

• Je leidt het leveranciersmanagement en richt partnerships met externe partijen in;
• Je borgt afspraken met leveranciers in overeenkomsten;
• Marktonderzoek (business-to-business), je zoekt actief naar potentiële leveranciers en je anticipeert op kansen en bedreigingen;
• Je stelt jaarlijkse afdelingsplannen op, passend binnen de visie en ambitie van de organisatie;
• Reizen naar het buitenland, denk aan het Verre Oosten, maakt deel uit van jouw takenpakket.

• HBO/WO werk- en denkniveau en technische affiniteit;
• Aantoonbare werkervaring in inkoop, inclusief ervaring met inkopen in het Verre Oosten, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde NEVI 1 en NEVI 2 opleiding;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, kennis van de Duitse taal is een pré;
• Goede onderhandelingsvaardigheden op internationaal niveau.

Naast een goed basissalaris bieden wij attractieve secundaire arbeidsvoorwaarden zoals;

• Een collectieve pensioenregeling, een winstregeling en reiskostenvergoeding binnen een ongelooflijk snelgroeiende en dynamische organisatie;
• Daarnaast vinden vindt de organisatie persoonlijke ontwikkeling belangrijk, sterker nog dit stimuleren zij door alle medewerkers een riant persoonlijk opleidingsbudget te bieden;
• De organisatie staat garant voor een goede werksfeer en met maar liefst 30 vakantiedagen op jaarbasis is er ook tijd voor voldoende ontspanning.

Hattrick is een gelijke kansen werkgever en moedigt sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten aan, ongeacht hun achtergrond. We streven naar diversiteit en verwelkomen sollicitaties van iedereen die aan de vereisten van de functie voldoet.